为加强学校高层次人才之间的交流与合作，共同为学校“十五五”规划建言献策，1月22日下午，我校2026年第一期博士沙龙在正德楼720会议室成功举行。校务委员会主任蒋新华教授、校长达新宇教授、副校长林述温教授、校长助理方进进副研究员、学校学术委员会副主任梁安辉教授、人力资源处、发展规划与学科建设办、科技处、教务处、后勤基建处部门负责人与来自各学院的高层次人次、博士教师代表齐聚一堂，围绕学校“十五五”规划、学科发展、教学科研、管理服务等主题展开深入交流，共谋发展良策。

  本次沙龙由校长助理方进进副研究员主持。活动伊始，校务委员会主任蒋新华教授作开场致辞，对博士教师们为学校发展作出的贡献表示感谢，并鼓励大家畅所欲言，为学校未来发展建言献策。

    在发言环节，来自不同学科背景的高层次人才与博士教师代表，结合自身教学科研实际，围绕“十五五”规划、聚焦科研与平台建设、教学创新与人才培养、职业发展与评价机制、管理服务与沟通效能各方面提出了多个建设性意见。现场气氛热烈，思维碰撞频繁，展现了责任担当与学术活力。

    随后，与会人员围绕共同关心的话题进行了自由互动交流。校领导认真听取记录，并就部分问题现场作出回应。

信息工程学院何吉欢                                                               跨境电商学院伍雅清

经济管理学院王柏毅                                                               信息工程学院林文忠

人工智能学院黄至辉                                                               人工智能学院曾智勇

法学院王雷鸣                                                                   智能建造学院田利

元宇宙与新媒体学院马雅虹                                                                   艺术学院廖文伟

通识教育学院梁法泽                                                                   马克思主义学院郭翠翠

    针对老师们提出的各类建议，校领导们现场予以积极回应，并围绕下一步工作作出部署：

    校长助理方进进副研究员表示，本次沙龙所有意见，将系统梳理，集中反馈；未来也将常态化组织高层次人才交流活动，打造开放畅通的对话和科研合作平台。

    副校长林述温教授就团队建设、科研工作与青年教师发展等方面作出积极回应，强调学校将持续加强资源投入，提供专项支持和制度保障，例如下学期即将启动“青培计划”项目申报，助力青年教师成长。

    校长达新宇教授则围绕管理优化、教学质量提升、重点任务、长期愿景四个方面提出要求，表示学校要加强信息公示与畅通，继续深化师师间、师生间“师徒制”，围绕申硕目标加大成果形成力度、人才引进与激励。他强调，阳光学院亲如一家，希望每位人才主动融入集体，相互协作，一起共同做好学校各项工作，共享学校发展成果。

    本次博士沙龙是我校推进人才强校战略、深化治理沟通、激发创新活力的重要举措。学校将持续拓展高层次人才常态化交流平台，优化人才服务与支持体系，团结全体老师共同投身学校“十五五”发展新征程，为学校高质量发展凝聚智慧与力量。（阳光学院教师发展中心供稿）